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推廌強打組織和心理契約-對工作人員的管理-第二版心得分享

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內容簡介: 博客來 在雇擁的契約中，有兩種類型：正式的、寫成文字的經濟性契約，以及同樣重要的，非正式的並且未寫成文字的心理性契約----人們怎樣思考自己應受到如何的對待。這兩種契約都包含有雇主和雇員的權利、義務和期望，並且說明了一方對另一方可能產生的重要影響。
本書在組織的情境中討論這些問題有兩個主要的目的：一方面是為實際的管理者提供一本手冊，另一方面它也是管理課程的一本基礎性教材。為此，本書使用了一些實際的案例、自我評價練習和案例分析，對有關的理性進行解釋和發展。這也是對本書第一版《對工作中的人的管理》一書的修訂和擴充，新增加了選拔和職業發展、對變革的理解和應付、授權和自我管理，以及激勵的行為方法等章節。
本書的三個作者都在曼徹斯特大學管理學院科學與技術研究所任教，這也是英國一所最優秀的研究機構。皮特·馬丁是曼徹斯特管理學院組織心理學碩士課程的教學主任。凱瑞·庫伯是英國管理學會的首屆主席。
「這是MBA學生必讀的書。」----英國《職業心理學》雜志
「這些例子都與管理者的實踐有關，並且也不過於簡單。有許多例子還從未在其他的教科書上被使用過。」-----英力《人事心理》雜志
讀者對象：MBA和IPD學生；管理者；人事工作者。

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• 作者： [英]波特·馬金[PerterMakin]等著
• 譯者：王新超譯
• 出版社：北京大學出版社
• 出版日期：2000/01/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

李毓芬新年表新意 就愛百搭

中國時報【林哲良】

李毓芬在2015年歷經Dream Girls紛爭與喝醉被緋聞好友柯震東「打包」回家消息後，迎接2016年，她笑說，讓不開心的事留在過去，在新年初，就轉換心情，接受本報時尚專題採訪，戴上Swatch，讓她格外開心，直呼人生第一只表就是該牌，如今再戴上，隨著不同設計，也有著不同心情。

李毓芬說，學生時期，Swatch與藝術家跨界系列堪稱是夢幻逸品，看到總會眼睛為之一亮，國中時放膽跟跟媽媽吵著要，果然有吵有糖吃，人生第一只Swatch就此入手，也讓她開始對每年推出的限定表都會特別留心，她還說，百搭的表是她買表的先決條件，她笑說，這樣才可以幫造型加分。

只是，身為宅男女神，李毓芬的感情世界備受外界矚目，儘管與柯震東約會常被目擊，但李毓芬坦蕩蕩表示，就是好朋友，不會因為外界關注就刻意保持距離，就是不把話說死，維持友達以上、戀人未滿的曖昧關係，也讓人好奇這兩人關係今年將有何進展。

談及感情，情人節也將至，Swatch今年端出滿滿愛來討好戀人們，溫柔禮物情人節限定腕表透明面盤，讓機芯內部的紅色愛心齒輪可一眼看穿，表背還印有「小心呵護」字樣，讓愛就在翻掌間，表盒也布滿愛心，讓表達愛從裡到外。

同時，Swatch春季也端出充滿童趣的很久很久以前系列，巧妙以愛麗絲夢遊仙境、小木偶等童話故事中的紅心皇后、臉貓或小木偶等角色，點綴於面盤，俏皮圖樣頗為吸引人。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/李毓芬新年表新意-就愛百搭-215006293.html

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