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組織行為學（全二冊）瘋狂驚喜

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內容簡介: 博客來 本書主要特征為時代性、新穎性、科學性、應用性和可操作性。

本書作者根據21世紀的時代特點，提出了組織行為學研究者應該著重探索的管理者與領導者應該發展與培養的七種能力；這就是自我管理能力，管理溝通能力，管理差異能力，管理道德能力，跨文化管理能力，管理溝通能力，管理差異能力，管理道德能力，跨文化管理能力，管理團隊能力和管理變革能力。

由於21世紀管理的組織形式為學習型組織，在這一組織中要強調自我管理、團隊管理。此外，由於全球經濟一體化，合資與跨國企業不斷發展，因而跨文化管理顯得特別重要。當前我們已經進入了一個多元化的社會，因而要注意提高管理多元化與管理差異的能力。西方社會同樣重視道德管理，重視建立正確的價值觀與企業精神、企業文化，在我國這就是要特別注意精神文明建設與思想政治工作。

博客來網路書局 組織行為學是一門實踐性很強的學科，其理論將應用到實踐中去；反之，通過大量的個案案例分析可歸納出相應的主題、觀點與概念博客來書店。

D·赫爾雷格爾（Don Hellriegel），是管理學教授並且是得克薩斯A&Ｍ大學的羅瑞梅學院與工商研究生院的經濟學貝內特教授。他在肯特大學獲得理學士和工商管理碩士學位。赫爾雷格爾博士從1975年起就一直是得克薩斯A&M大學的一名教員，而且他還一直在為賓夕法尼亞州州立大學和科羅拉多大學工作。現任美國得克薩斯大學的管理學與經濟學教授。他在肯特州立大學獲得理學士和工商管理碩士、在華盛頓大學獲博士學位。

J·W·斯洛克姆博客來網路書店（John W. Slocum，Jr），是南部衛理公會大學的組織行為學教授。他在肯特大學獲得工商管理碩士學位、並在華盛頓大學獲得組織行為學博士學位。現為《組織動態發展》雜志的副總編和《國際商業》雜志的編輯。他還在一些組織、企業、銀行、公司擔任顧問。

R·W·伍德曼（Richard W. Wlldman），現任得克薩斯大學的管理學教授，講授組織行為學、組織發展以及研究方法。 伍德曼在俄克拉何馬州州立大學獲理學學士和工商管理碩士，在普度大學獲博士學位。

• 作者： [美]D.赫爾雷格爾等 著
• 譯者：俞文釗，丁彪等譯
• 出版社：華東師範大學出版社
• 出版日期：2001/03/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

【專文】說「九二共識」偽造 李登輝錯了嗎？

前總統李登輝接受日本月刊「Voice」訪問時，指「九二共識」「完全是偽造的產物」，因為1992年香港會談中根本沒有達成「一個中國兩岸各自表述」的共識，當時他擔任總統，「從來沒有人向他報告有達成這一項共識」。

針對李登輝的談話，總統府發言人即刻出面駁斥，指「九二共識」是根據當時李登輝裁示核定，蘇起只是取個名字，並非蘇起捏造。「九二共識」由我方提出，大陸同意接受，當時總統是李登輝，歷史不容否認，請李登輝不要一再否認自己講過的話。

「九二共識」是國共交流的政治基礎，兩岸兩會舉行10多次會談，簽署21項協議，達成2項共識，全部奠基於彼此對「九二共識」的共同認知。如果「九二共識」不存在，過去簽署的協議算不算數？未來交流又將如何展開？總統府和蘇起急於提出反駁，完全可以理解。問題是，「九二共識」究竟存不存在？

訪談前海基會董事長辜振甫四十餘次，根據第一手珍貴資料撰寫的「勁寒梅香」一書提到，蘇起在2000年4月28日提出「九二共識」這個名詞，希望打破兩岸僵局，結果反讓各方陷入有無「九二共識」爭論當中。台灣內部有人認為有共識、有人認為沒有；中國方面2000年8月底回應有「九二共識」存在，但強調「九二共識」就是「兩岸均堅持一個中國原則的共識」。兩岸再度陷入各說各話當中，從「一個中國原則是不是兩岸互動的前提」，到兩岸之間有無「九二共識」和「九二共識」內涵為何，爭論不休，毫無共識。

書中引述辜振甫談話，指「共識」必須雙方當面討論之後，得出能被共同接納的意見。事實上，1992年的香港會談，雙方確實無法接納對方的方案，因此會談沒有任何具體結論。我方在會談結束前提議：雙方「以口頭上各自表述」的方式，擱置「一個中國原則」的爭議，以便進入正式議題的協商。大陸代表在返回北京幾天後，以電話告知我方表示「尊重並接受」我方的建議，同時也透過大陸官方媒體發布新聞。辜振甫因此說，與其用「共識」表達1992年的會談結果，不如用「相互諒解」(Understanding)或「附和」(Accord)更能貼近事實，且可避免不必要的套用。

以辜振甫在兩岸談判所扮演的角色，他的談話具有代表性，應無疑義。時任陸委會主委的黃昆輝在行政院院會報告香港會談經緯，當時的行政院長郝柏村裁示指出，中共雖表示同意我們以口頭方式表達對「一個中國」立場的說法，但並未主動正式透過海基會通知我方，而是經由《新華社》的報導，最後才以電話告知海基會秘書長。中共此一作法，似為其並未以文字證明正式同意我們對「一個中國」立場的看法，預留餘地，這就是它一種策略的運用，既不可靠，也不能信賴。郝柏村認定中共使詐，空口說白話，故意不留下正式文件。

當時的陸委會副主委馬英九對香港會談功虧一簣，指控中國為遂行「一國兩制」，堅持要談「一個中國原則」，以事務性問題掩護其政治勅索。馬英九認為，海協會明知雙方就「一個中國」原則並無交集，卻對外宣稱雙方已有共識，毫無誠意可言。可見，馬英九對香港會談未達共識，知之甚詳，竟然蒙昧良心，以謊言欺騙國人，竄改歷史，顛倒是非，一派胡言。

香港會談的所有當事人，從李前總統、前海基會董事長辜振甫、談判代表許惠祐、海基會祕書長陳榮傑、陸委會主委黃昆輝、甚至副主委馬英九，通通否認香港會談達成共識。2000年台灣政黨輪替之前，中國也一再否定「九二共識」。蘇起在2000年4月底政權交接前杜撰「九二共識」名詞，企圖框住陳水扁，中國見機有可乘，順勢回應有所謂「九二共識」存在。國共一搭一唱，把人民耍得團團轉，藉此杯葛阿扁的兩岸政策，還布下羅網，誆騙出席「雙城論壇」的柯文哲就「九二共識」清楚表態。

辜振甫指「九二共識」是沒有共識的共識，蔡英文認為，尊重九二會談的事實，但對「九二共識」這個名詞，應求同存異。蘇起自創新詞以為在幫兩岸解套，結果反而使台灣陷入困境當中。馬政府宣稱「九二共識」是「一中各表」，但中國堅持「九二共識」就是「一個中國原則」，所有中國的官方文件，任何中國官員的談話中，從來不承認「一中各表」的說法。台灣接受「九二共識」，就會掉進「一個中國」的陷井。國際社會只認定中華人民共和國這個中國，不會理會台灣如何自我表述。蘇起的「九二共識」既框限了台灣，也綁架了人民。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/-073113083.html

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